MVV Consultores y Asociados es una firma especializada en desarrollo de liderazgo, reinvención profesional y asesoría estratégica a instituciones de educación superior. Fundada por Matías Vial Valdés, opera desde Santiago de Chile con presencia en Chile, Uruguay y México.
No trabajamos con fórmulas genéricas. Cada proceso se diseña a la medida del cliente: su contexto, sus objetivos y su momento.
Procesos diseñados para ejecutivos, directivos C-Level e instituciones que buscan transformación real, no respuestas prefabricadas.
Para líderes que enfrentan contextos de alta complejidad y necesitan fortalecer su autoridad, comunicación e impacto estratégico. 8 sesiones diseñadas para elevar la conciencia personal y sistémica.
No es un curso de empleabilidad. Es un proceso de alta profundidad para directivos en transición que quieren entender desde dónde salen, hacia dónde van y cómo llegar en mejores condiciones que antes. Acompañamiento hasta la reinserción efectiva.
Para instituciones de educación superior que buscan fortalecer su estrategia de innovación, rediseñar su oferta de educación continua, desarrollar alianzas con el sector productivo o mejorar su posicionamiento institucional.
Directivos C-Level, vicerrectores, decanos y fundadores que confiaron en este acompañamiento.
"El acompañamiento de Matías me ayudó a revisar los valores de mi trayectoria, transformar mi manera de habitar el presente y proyectar nuevas posibilidades de acción que antes no veía. Me ayudó a enfocarme, ser más eficiente y priorizar vínculos más positivos para la colaboración."
"Su amplia experiencia se traduce en una mirada muy aguda y herramientas concretas de gran valor. Pude poner en valor mi experiencia profesional, identificar mis fortalezas y aprender a comunicarlas de forma asertiva y adecuada a cada contexto."
"Matías me acompañó al inicio de mi proceso de outplacement. Su cercanía, escucha y metodología me dieron la confianza y claridad que necesitaba. Pude avanzar con estructura y enfoque, y lo recomiendo sin duda."
"Muchas gracias Matías por tu tremendo aporte en la época más importante de este segundo tiempo."
"El proceso me permitió ordenar estratégicamente SmartED y aterrizar su propuesta de valor en algo claro, accionable y vendible. Destaco su experiencia real en la creación y gestión de empresas, que se traduce en una gran capacidad de escuchar y aportar valor tanto a la idea de negocio como a la persona que está detrás."
"Matías fue un apoyo clave en un proceso complejo, combinando criterio, experiencia y una cercanía poco habitual. Logré clarificar mi propuesta de valor y desarrollar una mirada más estratégica sobre mi carrera. Hoy enfrento mis decisiones profesionales con mayor perspectiva y foco."
"Realizó un trabajo excepcional. Me entregó herramientas concretas para identificar e internalizar mi valor agregado frente a otros profesionales con perfiles similares. Planificamos la búsqueda laboral de manera estratégica, enfocándonos en oportunidades donde mi experiencia realmente genera impacto."
"Agradezco la seriedad, el compromiso y el profesionalismo de tu trabajo. Me sentí muy cómoda durante todo el proceso y los resultados constituyen insumos muy importantes para mi gestión."
Ejecutivo, directivo, emprendedor y consultor estratégico con más de 30 años de trayectoria en educación superior, biotecnología e innovación. Ha acompañado a más de 200 directivos en procesos de transición y reinvención profesional. No trabaja con fórmulas — trabaja desde la experiencia real de haber estado del otro lado de la mesa.
Reflexiones desde 30 años en la primera línea ejecutiva. Sin fórmulas, sin recetas.
El mayor error en una transición ejecutiva no es quedarse sin trabajo. Es no saber quién eres sin el cargo.
He acompañado a más de 200 directivos. Y el patrón se repite: el título define la identidad, y cuando desaparece, todo tambalea. La reinvención no empieza en el CV. Empieza en saber qué tienes que no se puede poner en un PDF.
Un coach no te da respuestas. Te hace las preguntas que llevas años evitando.
El coaching ejecutivo no funciona porque el coach sepa más que tú. Funciona porque te obliga a ser honesto contigo mismo en un espacio seguro. La mayoría de las decisiones difíciles ya las sabes. Solo necesitas un espejo que no te mienta.
Las universidades que sobrevivan los próximos diez años no serán las más grandes. Serán las más relevantes.
La relevancia no se mide en matriculados. Se mide en la capacidad de responder preguntas que el mercado todavía no sabe que tiene. Eso requiere estrategia, no solo reactivity al ranking.
Una conversación exploratoria, sin compromiso, para entender tu contexto y evaluar si este acompañamiento tiene sentido para ti.
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